Area Empresas

Esta área es la que apoya directamente a nuestros (as) estudiantes en Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII en su inserción laboral. Es por esto que promovemos y gestionamos el ingreso de los (as) egresados al mundo del trabajo, por medio de prácticas laborales o puestos de trabajo.

¿Quieres trabajadores calificados para tu empresa?

La Fundación de Formación para el trabajo Romanos XII, en los más de 30 años de trabajo ha colaborado con más de 100 empresas vinculadas a los distintos oficios de capacitación (eficiencia energética y telecomunicaciones). Nuestro trabajo colaborativo apunta a poner a disposición de las empresas a personas capacitadas con altas pretensiones de conseguir un puesto de trabajo, pero además acercamos a las empresas anticipadamente a los procesos de formación de nuestros estudiantes, para que puedan aportar con conocimientos, estrategias y metodologías a los futuros trabajadores. 

Para que lo anterior se concrete, generamos y apoyamos las instancias necesarias para que nuestros estudiantes y las empresas puedan vincularse de forma efectiva, ya que apoyamos el proceso de contacto entre ambas partes y realizamos un acompañamiento técnico y social durante el proceso de adaptación al puesto de trabajo. 

Servicios disponibles (sin costo para su empresa)

  • Levantamiento de necesidades de mano de obra y su calificación laboral.
  • Diseño de programas de capacitación por competencias de acuerdo a las necesidades expresadas por la empresa.
  • Reclutamiento y selección de personas que buscan trabajo en el rubro de su empresa.
  • Capacitación intensiva basada en competencias laborales.
  • Intermediación laboral.

Alumno / Trabajador mediante práctica laboral:

  • Contará con personal calificado y motivado, trabajando en base a los conocimientos y competencias adquiridas durante la fase lectiva de nuestros programas de capacitación.
  • Las prácticas laborales complementan el proceso de capacitación de los egresados y los acerca al mundo laboral.
  • Los practicantes cuentan con seguro de accidentes personales y subsidio de asistencia diaria financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

Compromisos que asume la empresa al recibir alumnos en práctica:

  • Supervisar y orientar al practicante en su puesto de trabajo.
  • Colaborar con el profesional a cargo de supervisar las prácticas laborales, para que el estudiante optimice el desempeño del practicante.
  • Evaluar el desempeño del practicante.

¿Qué pasos seguir?

  • Contacte directamente y solicite una visita a su empresa llamando al 2 2525 3087 o al +56 9 5406 4727
  • Visítenos en Av. Linares 12, comuna de La Granja
    fcastillo@romanosparaeltrabajo.cl
    ncastro@romanosparaeltrabajo.cl 
     
  • Nuestros profesionales se encargarán de gestionar el proceso de selección de los estudiantes que más se ajustan a sus requerimientos.

Conoce nuestro proceso de práctica e inserción laboral aquí:

Modalidades de incorporación a su empresa de personas capacitadas 

PRÁCTICA LABORAL

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO: 

 

La práctica laboral es la instancia final de la capacitación, por lo que todos nuestros (as) estudiantes deben cumplir con esta etapa para finalizar su proceso formativo. El objetivo es que nuestros (as) alumnos pongan en práctica los conocimientos adquiridos en FFT Romanos XII en una empresa o institución, y a la vez puedan incorporar y aprender de otros conocimientos específicos que la empresa les otorga. Pero por sobre todo tengan una oportunidad de insertase laboralmente en el oficio que fueron capacitados. 

 

Para lograr la inserción laboral de nuestros estudiantes, el equipo profesional de FFT Romanos XII busca y establece vínculos con empresas de los rubros pertinentes a los oficios impartidos, pero además se llevan a cabo todas las gestiones pertinentes para otorgar a nuestros (as) estudiantes en proceso de práctica laboral, un apoyo y acompañamiento constante y cercano, dado que existe un trabajo continuo, en el cual se contemplan visitas a los centros de prácticas y un seguimiento a través de distintos medios. 

 

DURACIÓN DEL PROCESO: 

-360 HORAS DISTRIBUIDAS EN UN MÁXIMO DE 40 DÍAS  

-DE LUNES A SÁBADO CON UN MÁXIMO DE 45 HORAS SEMANALES 

BENEFICIOS PARA SU EMPRESA AL RECIBIR A ESTUDIANTES EN PRÁCTICA LABORAL: 

  • Los estudiantes en práctica laboral cuentan con un seguro contra accidentes, contratado por la aseguradora Chubb de Chile Compañía de Seguros Generales S.A, que cubre todo el periodo de duración de la práctica laboral. 
  • La fundación Romanos XII realizará un acompañamiento constante al estudiante el que será mediante visitas al centro de práctica, además de un monitoreo constante de la correcta implementación del proceso mediante vía telefónica o correo electrónico.  
  • Subsidio diario de $4.000.- (cuatro mil pesos). Los estudiantes recibirán de parte de la Fundación esta suma de dinero para cubrir gastos de movilización, el que será cancelado directamente a los estudiantes de forma semanal o quincenal, dependiendo de la entrega de documentación correspondiente al registro de asistencia. 
  • Este proceso no representará costo económico alguno para la empresa, salvo los que desee aportar un incentivo económico de manera voluntaria al practicante, el cual queda estipulado antes del ingreso. 

COMPROMISOS QUE ASUME LA EMPRESA AL RECIBIR ALUMNOS EN PRÁCTICA: 

  • Supervisar y orientar al practicante en su puesto de trabajo. 
  • Colaborar con el supervisor de prácticas para que este, a su vez, optimice el desempeño del practicante. 
  • Evaluar el desempeño del practicante. 

SUGERENCIAS PARA EMPRESAS SOCIO COLABORADORAS:  

Es importante que la empresa pueda entregar un aporte económico al estudiante con el fin de motivar la participación del estudiante en el proceso de pasantía, pero además ayudar económicamente al estudiante a finalizar exitosamente su proceso. 

 

 

INTERMEDICION LABORAL

SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL: GRATUITO 

-Es la finalización del proceso total de capacitación, que consiste en la obtención de un puesto de trabajo, a través de una relación laboral contractual regida por el Código del Trabajo o, contrataciones regidas por el Estatuto Administrativo, pudiendo celebrarse uno o más contratos de trabajo, cada uno, con una duración mínima de un mes.  

-Nuestras empresas colaboradoras pueden contratar estudiantes recién egresados o estudiantes egresados de ejecuciones anteriores.   

BENEFICIOS: 

 

-Estudiantes capacitados y certificados por SENCE. 

-Seguimiento y orientación de parte de la Fundación Romanos XII en desempeño. 

 

 

Beneficia a tu empresa

(Llena con los campos solicitados y nuestros encargados de área se comunicarán con tu empresa)

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